مهمترین مصادیق تخلفات اداری کارمندان دولت (در قوانین موضوعه ایران)

مهمترین مصادیق تخلفات اداری کارمندان دولت (در قوانین موضوعه ایران)Reviewed by گروه وکلای دادشید on Mar 17Rating:

مهمترین مصادیق تخلفات اداری کارمندان دولت

تخلف – تخلف اداری – تخلفات کارمندان- کارمندان دولت -تخلفات اداری کارمندان دولت-  نقض قوانین – ماده ۸ تخلفات اداری – وکیل – وکالت – مشاور-مشاور خانواده – مشاوره حقوقی -گروه وکلا

مصادیق تخلفات اداری کارمندان دولت در قوانین موضوعه ایران که جرم می باشند کدامند؟

اعمالی که حيثيت اداري کارمندان دولت را خدشه دار کند یا موجب نقض قوانین مقررات و یا حقوق اشخاص حقیقی یا حقوقی شود، در زمره تخلفات اداری کارمندان دولت محسوب می‌گردد. این تخلفات در ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۷ آذر ۱۳۷۲ مجلس شورای اسلامی در ۳۸ بند احصاء گردید که تنبیهات انتظامی مصرحه در ماده ۹ این قانون را که در ۱۱ بیان شد، بدنبال دارد.

برخی از تخلفات اشاره شده، علاوه بر این که محکومیت انتظامی را در پی دارد، برابر قوانین جزایی جرم و قابل مجازات نیز خواهد بود، با این وصف، نه در قانون مزبور و نه در آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۲۷ مهر ۱۳۷۳ هیأت وزیران اشاره ای به مصادیق آن ها نشده است و تنها به ذکر عنوان آن بسنده گردید، در نتیجه برای یافتن هر مورد باید در قوانین موضوعه کنکاش نمود تا آن ها را استخراج نمود.(مهمترین مصادیق تخلفات اداری کارمندان دولت ،مهمترین مصادیق تخلفات اداری کارمندان دولت )

برخی از مهمترین مصادیق تخلفات اداری که جرم نیز محسوب می شوند، به قرار ذیل است:

۱ – ایراد تهمت و افترا، هتك حیثیت موضوع مواد ۶۹۷ الي ۶۹۹ قانون مجازات اسلامی تعزیرات

۲ – اخاذی موضوع ماده ۶۶۹ قانون مجازات مزبور

۳ – اختلاس موضوع ماده ۵ قانون تشديد مجازات مرتکبين ارتشا، اختلاس و کلاهبرداري مصوب ۱۵ آذر ۱۳۶۷ مجمع تشخيص مصلحت نظام

۴– تبعیض یا اعمال غرض یا روابط غیر اداری در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص موضوع ماده ۶۰۵ قانون مجازات اسلامي تعزیرات

۵ – تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتی، ایراد خسارات به اموال دولتی موضوع قسمت اخير ماده ۵۹۸ قانون فوق

۶– افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری موضوع ماده ۲ قانون انتشار و افشاي اسناد محرمانه و سري دولتي مصوب ۲۹ بهمن ۱۳۵۳

۷– ارتباط و تماس غیر مجاز با اتباع بیگانه موضوع ماده ۵۰۸ قانون مجازات اسلامی تعزیرات

۸ – سرپیچی از اجرای دستورهای مقام‌های بالاتر در حدود وظایف اداری موضوع ماده ۵۷۶ قانون مزبور

۹– سهل‌انگاری رؤسا و مدیران در ندادن گزارش تخلفات كارمندان تحت امر موضوع ماده ۶۰۶ قانون فوق

۱۰– ارائه گواهی یا گزارش خلاف واقع در امور اداری ماده ۵۴۰ قانون مجازات اسلامی تعزیرات

۱۱– گرفتن وجوهی غیر از آن چه در قوانین و مقررات تعیین شده یا اخذ هر گونه مالی كه در عرف رشوه‌خواری تلقی می‌شود موضوع ماده ۳ قانون تشديد مجازات مرتکبين ارتشا، اختلاس و کلاهبرداری و ماده ۶۰۰ قانون مجازات اسلامی تعزیرات

۱۲– تسلیم مدارك به اشخاصی كه حق دریافت آن را ندارند یا خودداری از تسلیم مدارك به اشخاص كه حق دریافت آن را دارند موضوع ماده ۶۰۴ قانون مجازات اسلامی تعزیرات

۱۳– رعایت نكردن حجاب اسلامی موضوع ماده ۶۳۸ قانون مجازات اسلامی تعزیرات

۱۴– رعایت نكردن شئون و شعایر اسلامی موضوع ماده مزبور

۱۵– اختفا، نگهداری، حمل، توزیع و خرید و فروش مواد مخدر موضوع قانون مبارزه با مواد مخدر مصوب ۳ آبان ۱۳۶۷ مجمع تشخیص مصلحت نظام با اصلاحات و الحاقات بعدی.(مهمترین مصادیق تخلفات اداری کارمندان دولت ،مهمترین مصادیق تخلفات اداری کارمندان دولت )

۱۶– استعمال یا اعتیاد به مواد مخدر مواد بند ۵ ماده ۱ و مواد ۱۵ و ۱۹ قانون فوق

۱۷– هر نوع استفاده غیر مجاز از شئون یا موقعیت شغلی و امكانات و اموال دولتی موضوع ماده ۵۹۸ قانون مجازات اسلامی تعزیرات

۱۸– جعل یا مخدوش نمودن و دست بردن در اسناد و اوراق رسمی یا دولتی موضوع مواد ۵۳۲ و ۵۳۴ قانون مزبور

۱۹– دست بردن در سولات، اوراق، مدارك و دفاتر امتحانی، افشای سوألات امتحانی یا تعویض آن‌ها موضوع ماده واحده قانون مجازات افشاي سوالات امتحاني مصوب ۱۷ خرداد ۱۳۴۹

۲۰– سوء استفاده از مقام و موقعیت اداری موضوع مواد ۵۷۶ و ۵۸۱ قانون مجازات اسلامی تعزیرات

۲۱– توقیف، اختفا، بازرسی یا باز كردن پاكتها و محمولات پستی یا معدوم كردن آنها و استراق سمع بدون مجوز قانونی موضوع ماده ۵۸۲ قانون فوق

(مهمترین مصادیق تخلفات اداری کارمندان دولت ،مهمترین مصادیق تخلفات اداری کارمندان دولت )(مهمترین مصادیق تخلفات اداری کارمندان دولت ،مهمترین مصادیق تخلفات اداری کارمندان دولت )


 


گروه وکلای دادشید

موسسه حقوقی ندای عدالت ساعی (گروه وکلای دادشید) با بهره گیری از وکلای پایه یک دادگستری آماده ارائه انواع خدمات حقوقی و وکالت در مراجع حقوقی کیفری دیوان عدالت و سایر مراجع حقوقی و اداری توسط وکیل و مشاوره حقوقی در سرتاسر کشور می باشد جهت ارتباط با این مجموعه اینجا را کلیک کنید.

همیشه بخاطر داشته باشید؛ مسائل مشابه حقوقی الزاماََ راه حل مشابهی ندارند بدون مشورت با وکیل یا مشاور حقوقی هیچ گونه اقدامی انجام ندهید.


0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.