کاربرد سفته چیست ؟

کاربرد سفته چیست ؟

کاربرد سفته چیست و سفته یک سند تجاری است که برای تضمین اجرای تعهدات استفاده می‌شود. برای مثال، بانک‌ها برای اعطای وام از مشتری سفته می‌گیرند و یا فروشنده‌ای که کالایی را به اعتبار می‌فروشد از خریدار سفته مطالبه می‌کند.

. سفته با چک تفاوت دارد،  فقط سند حقوقی است.چون سفته جنبه کیفری ندارد و همچنین

قیمت سفته بستگی به مبلغ اسمی آن دارد و توسط مجلس شورای اسلامی تعیین میکند.‌

 

چه زمانی سفته معتبر است ؟

سفته زمانی معتبر است

که شرایط شکلی و محتوایی را رعایت کند.

. بر اساس قانون تجارت، سفته باید دارای مهر یا امضاء، تاریخ صدور، مبلغ با حروف، گیرنده وجه و تاریخ پرداخت باشد.                                                                     همچنین، سفته باید در فرم مخصوص نوشته شود و مبلغ آن با رقم هم مطابقت داشته باشد.

. اگر این شرایط در سفته وجود نداشته باشد، سفته از اعتبار تجاری و قانونی خود محروم خواهد شد

 

سفته را می توانم به شخص دیگری واگذار کنم ؟

بله، می‌توانید سفته را به شخص دیگری واگذار کنید.

. برای این کار، باید در متن سفته عبارت «حواله کرد» قید شده باشد.

سپس، باید در پشت سفته نام گیرنده جدید و هدف از انتقال سفته را ذکر کنید و ذیل آن امضاء کنید.

. این عمل را هرنویسی» می‌گویند.

. با انجام ظهرنویسی، تمام حقوق و مزایای سفته به گیرنده جدید منتقل می‌شود.

 

چه زمانی می توانم سفته خود را لغو کنم ؟

. سفته یک سند تجاری است که به دارنده آن حق می‌دهد تا مبلغ مندرج در آن را از متعهد سند بگیرد.

برای لغو کردن سفته، باید چند نکته را رعایت کنید:                                                                                                                                        :

• اگر سفته را به شخص دیگری حواله کرده باشید، باید از او خواستار بازگشت آن شوید و اگر قبول نکرد، باید از طریق دادگاه اقدام کنید.
• اگر سفته را در وجه حامل صادر کرده باشید، باید با دارنده فعلی آن تماس بگیرید و از او خواستار بازگشت آن شوید و اگر قبول نکرد، باید از طریق دادگاه اقدام کنید.
• اگر سفته را در وجه خودتان صادر کرده باشید، باید آن را به صادرکننده برگردانید و از او خواستار لغو آن شوید و اگر قبول نکرد، باید از طریق دادگاه اقدام کنید.
• در همه موارد، باید مطمئن شوید که سفته به سررسید نرسیده باشد و یا در صورت رسیدن به سررسید، مبلغ آن پرداخت نشده باشد.
• در همه موارد، باید مستندات و شواهد لازم را جمع‌آوری کنید و در صورت لزوم به یک وکیل مشورت دهید.

 

                            چطور می توانم سفته را به شخص دیگری حواله کنم؟

برای حواله کردن سفته به شخص دیگری، باید از عبارت «به حواله کرد» در قسمت گیرنده وجه سفته استفاده کنید.

این عبارت به این معنی است که یا وجه سفته به شخص مشخصی پرداخت شود.

(که در متن سفته اسم او قید گردیده است) یا به هر کسی اعلام کرده است و برای مثال، سفته در وجه علی و به حواله کرد او یعنی اینکه یا به علی پرداخته شود و یا به هر شخصی که علی، سفته را به او انتقال می‌دهد.                                                                                                  

اما اگر عبارت «حواله کرد» خط زده شود، دیگر نمی‌توان سفته را به شخص دیگری انتقال داد و اگر مجبور به انتقال شوید باید آن را ظهرنویسی کنید؛ به این معنی که پشت سفته بنویسید این سفته به فلانی منتقل شد و سپس امضا کنید.

برای تکمیل صحیح سفته، باید تاریخ صدور و تاریخ پرداخت وجه یا عندالمطالبه بودن آن، مبلغ سفته به حروف و عدد، نام و نام خانوادگی و آدرس صادرکننده سفته، کد ملی صادرکننده سفته و امضا صادرکننده سفته را در جای مناسب نوشته و مورد تائید قرار دهید.

 

چطور می توانم سفته را تضمین کار خود قرار دهم ؟

سفته یک سند تجاری است که در آن شخص صادر کننده متعهد می شود که مبلغ معینی را در زمان مشخص یا عندالمطالبه به شخص گیرنده پرداخت کند.

 

برخی از کارفرمایان و کارگران یا کارمندان درخواست می کنند که سفته را به عنوان ضمانت حسن انجام کار بدهند.

این درخواست از نظر قانون غیرقانونی نیست، اما باید با توافق و رعایت شرایط خاصی صورت بگیرد .

برای پر کردن سفته حسن انجام کار، باید نکات زیر را رعایت کرد:

• سفته باید بدون تاریخ پرداخت باشد و قید شود بابت ضمانت قرارداد استخدام و تاریخ و شماره قرارداد نیز ذکر شود.                                       .
• سفته باید با دقت و وضوح پر شود و هیچ خط خوردگی یا اصلاحی در آن نباشد. .
• سفته باید با خودکار یا جوهر نوشته شود و از نوشتن با مداد خودکار یا پاک‌کن خودداری شود. .
• سفته باید با دست خود صادر کننده امضا شود و از استفاده از مهر یا اثر انگشت خودداری شود. .
• سفته باید به نام فرد حقیقی یا حقوقی صادر شود و نباید به حامل یا به دستور صادر شود. .
• سفته باید دارای مبلغ قابل پذیرش و منطبق با قرارداد باشد و نباید مبلغ غیرعادلانه یا فزاینده باشد. .
• سفته باید دارای یک کپی باشد که توسط کارفرما امضا شده و به صادر کننده تحویل داده شود. .
• سفته باید در قرارداد استخدام به آن اشاره شده و جزئیات مربوط به زمان و شرایط عودت یا وصول آن  مشخص باشد.